KERNkompetenzen
Im Kern steht für maßgeschneiderte Begleitung, die bis ins Wesentliche vordringt. Denn dort, im Kern, liegt alles Potential für eine gute Entwicklung. Mit wachem Blick, Scharfsinn und Empathie passen wir unsere Konzepte – eine Mischung aus Fachberatung in den relevanten Themen, Coaching von Einzelpersonen, Teamentwicklung sowie der bewussten Gestaltung und Lenkung des notwendigen Gesamtprozesses – genau auf Ihre Bedürfnisse und Verhältnisse an.
Authentische Markenentwicklung
Sie wünschen sich mehr Präsenz, ein scharfes Profil und Geschichten, die Ihre Marke zum Strahlen bringen? Sie wollen der Welt zeigen, dass es wunderbar ist, bei Ihnen zu arbeiten?
Um die Schätze eines Unternehmens finden, bergen, polieren und der Außenwelt präsentieren zu können, muss man in Tiefe gehen und genau hinschauen. Manchmal steckt hinter dem Wunsch nach einer neuen Website auch ein innerer Entwicklungsprozess: Sie sind gewachsen, Ihre Werte haben sich verschoben, Ihr Angebot oder die Zielgruppen haben sich geändert. Das, was die Außenwelt kennt und wahrnimmt, passt nicht mehr zum eigentlichen Kern. Hier macht es Sinn, sich auf die Suche zu begeben und zu definieren, wofür die eigene Marke stehen soll – damit Sie all das in Ihrem Unternehmen leben und es nach außen erzählen können.
Eine Markenentwicklung kann zum Beispiel sinnvoll sein, wenn:
+ Sie sich verändert haben und Ihre Werte, Ihre Visionen und ihre Mission neu formulieren wollen
+ Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen wollen
+ Sie sich gern anders präsentieren wollen, aber nicht wissen, wo Sie ansetzen können
+ Sie es nicht schaffen, Ihre Einzigartigkeit in ein bis zwei Sätzen glasklar zu beschreiben
+ Marketing eine eher unangenehme Baustelle für Sie ist: Sie etwas Gutes tun –aber anderen nichts verkaufen wollen
+ Sie sich mehr Klarheit für Ihre Marketing-Entscheidungen wünschen
+ Sie spüren, dass es Zeit für Veränderungen ist, wissen aber nicht, wo Sie ansetzen könnten
LEISTUNGEN
+ Workshops zu Leitbildentwicklung & Markenpositionierung
+ Leitbildkonzeption
+ Markenkonzepte
+ Employer-Branding
+ Coaching zu Markenthemen
+ Impulsvorträge
+ Markentexte
Sie wünschen sich eine starke Marke, die sowohl nach innen als auch nach außen strahlt?
Mailen Sie uns oder rufen Sie gern an:
Stefanie Burr
0178 / 5172769
LEISTUNGEN
+ Individuelles Coaching für Führungskräfte
+ Moderation von Leitungsklausuren
+ Begleitung von OE-Prozessen
+ Beratung und Coaching für Vorsitzende von Aufsichtsgremien
+ Workshops für Aufsichtsräte, Kuratorien und Vorstände
Sie wünschen sich eine Begleitung, damit Sie wieder klarer sehen und gut strukturiert in die Zukunft gehen können?
Mailen Sie uns oder rufen Sie gern an:
Günter Liebers
0173 / 8940256
Begleitung bei Change-Prozessen
und in Krisen
Sie haben das Gefühl, dass in Ihrem Unternehmen etwas nicht rund läuft oder dass sich etwas ändern muss – aber Sie wissen nicht, wo und wie anfangen?
Im Leben jeder Organisation gibt es Zeiten, die besondere Anforderungen an die Menschen stellen. Unvorhergesehene Ereignisse oder Entwicklungen, Wechsel von Führungspersonen oder andere tiefgreifende Veränderungen bringen die Einzelnen und die Teams manchmal an ihre Grenzen. Die Situation erscheint unübersichtlich, die Ereignisse und Handlungsstränge sind komplex, die Menschen erschöpft, die Beziehungen emotionalisiert.
Dann kann es hilfreich sein, eine stabilisierende Begleitung von außen zu haben, die bei der Orientierung im Problemfeld, bei der Entwicklung von Lösungsstrategien und bei der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und der Zuversicht der Verantwortung tragenden Menschen hilft.
Eine Begleitung kann zum Beispiel sinnvoll sein, wenn:
+ Sie das Gefühl haben, in einer Krise zu stecken und nicht wissen, wo sie ansetzen sollen
+Veränderungsprozesse im Sande verlaufen
+ Führungswechsel anstehen
+ eine Fusion nicht zufriedenstellend verläuft, Menschen sich nicht mitgenommen fühlen und das Zusammenwachsen schwieriger ist, als gedacht
+ Sie ihren eigenen Einschätzen und Wahrnehmungen nicht mehr richtig trauen und sich einen Blick von außen wünschen
+ Sie stark gewachsen sind und das Gefühl haben, dass Sie erst einmal eine gute Basis brauchen, um gut weitermachen zu können
Strategische Unterstützung bei Personalthemen // Human Ressources
Sie sind unsicher, wie Sie die heutigen Personalthemen verstehen, umsetzen und ihren eigenen, guten Weg finden können?
Der Gesellschaftswandel, die Demografie und die Digitalisierung setzen den Rahmen für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Beschäftigten. Immer häufiger stehen gewachsene und bekannte Strukturen neuen Arbeitswelten und modernen Führungsansätzen gegenüber. Personaler:innen müssen diese verstehen, einordnen und bewerten. Bei der Angebotsvielfalt und Themenkomplexität ist es nicht immer einfach, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Eine Begleitung kann zum Beispiel sinnvoll sei wenn:
+ Sie stark gewachsen sind und die Personalthemen ihnen zu entgleiten scheinen
+ Sie ein Personalentwicklungskonzept brauchen
+ Sie ein Nachwuchsprogramm aufbauen möchten
+ Sie verunsichert sind von Worthülsen und nie da gewesenen Problemen
+ Sie das unbestimmte Gefühl haben, dass sich in ihrem Personalbereich etwas ändern muss
+ Sie sich unklar über Ihren Führunsgsstil sind
+ Sie das Gefühl haben, dass Personalprozesse unstrukturiert laufen
+ Sie fusionieren und nicht wissen, wie beide Personalstrukturen zusammenkommen können
Wir können Ihnen Orientierung geben, Ihnen dabei helfen, Lösungsstrategien zu entwickeln und passgenaue Konzepte zu erarbeiten.
LEISTUNGEN
+ Personalentwickungskonzepte
+ Nachwuchsprogramme
+ Impulsvorträge
+ Moderation
+ Führungskräfte-Workshops
+ Team-Workshops
+ Einzel-Coachings & -Beratung
Sie haben Fragen zu unseren Leistungen? Mailen Sie uns oder rufen Sie an:
Andreas Zimmermann
0160 / 97436402
SIE WOLLEN BIS ZUM KERN VORDRINGEN UND MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN?
WIR FREUEN UNS ÜBER EINE MAIL ODER IHREN ANRUF!
01785172769